Рада приняла закон, позволяющий стратегическим предприятиям устанавливать правила поведения для сотрудников
Верховная Рада приняла законопроект № 7731, устанавливающий дополнительные основания для расторжения трудового договора в случае совершения сотрудником, работающим на объектах государственной собственности, действий, которые могут содействовать государству-агрессору. Документ одобрен с предложениями президента.
Об этом сообщает в своем телеграм-канале народный депутат Ярослав Железняк.
В первоначальном своем виде проект закона позволял увольнять работников за умолчание о родственных связях с людьми в РФ или на оккупированных территориях. Однако Владимир Зеленский ветировал документ и вернул его в Раду с предложениями. В частности, он предложил убрать норму об увольнении за несообщение о родственниках.
Рада учла эту поправку и внесла новую норму, по которой предприятия будут сами решать, какие условия включать в правила работы сотрудников.
"В правила внутреннего трудового распорядка могут быть включены нормы поведения на предприятии, в учреждении, в организации, содержащие положения, в частности, об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией. Установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры, - обязательно", - гласит новая норма.
Напомним, Рада приняла во втором чтении законопроект, по которому можно увольнять с работы, если сотрудник умолчал о связях с людьми на оккупированной территории или в России, в конце апреля.
В середине мая Зеленский его ветировал.
