У соцмережах пишуть, що деякі IT-компанії не хочуть наймати працівників із наближених до фронту міст
Багато IT-компаній не хочуть наймати людей із міст, наближених до лінії фронту: Дніпра, Харкова та Запоріжжя.
Про це в соцмережі LinkedIn написав айтішник Олександр Вінник.
"На LinkedIn досить багато постів про сексизм та ейджизм. Проте є і нові тренди. Ось ловіть. Нещодавна декілька моїх знайоми стикнулися з новим видом дискримінації при пошуках роботи. Мені стало цікаво і запитав ще людей. І так воно і є. Це дискримінація за регіоном проживання. Компанії не хочуть наймати співробітників з Дніпра, Харкова, Запоріжжя. Із гігантів IT-індустрії на цьому спалився SoftServe (звісно, не відстають і інші компанії). Доки в нас будуть ділити людей на перший та другий сорт? Хто несе відповідальність за розкол суспільства?" - сказано у публікації чоловіка.
У коментарях багато хто припускає, що роботодавці бояться обстрілів відключень світла у працівників.
Деякі заперечують існування такої практики. А один із користувачів виправдовує роботодавців.
"Маніпулятивний бридкий пост. Очевидно, що роботодавець не хоче брати людину, яка може в будь-який момент виправдовуватись умовами, в яких знаходиться. Немає ніякої дискримінації. Якщо ви з Дніпра, Харкова, Запоріжжя, компанія хоче бути впевнена на 100%, що може на вас розраховувати, але на жаль не може (тому що і ви самі цього не зможете гарантувати). Це наші реалії. На жаль це є нормально", - пише користувач.
Раніше "Страна" розповідала, як працює бізнес в умовах відключень електроенергії.
Окрім іншого , компанії домовляються з енергетиками за хабарі, щоб у них не відключали світло.
